كيف تكتشف مواطن القوة والضعف فيك؟

مواطن القوة و الضعف يقصد بهما أنهما المعيار الذي يتم استخدامه من أجل تحديد مجموعة الصفات التي تتميز بها كل شخصية عن الأخرى و كما هو معروف أن نقاط القوة دائماً تشتمل على كافة الجوانب الإيجابية ،و الأمور الصحيحة و المهارات المميزة التي يتمتع بها الفرد في حين أن نقاط الضعف تشتمل على كافة الصفات السلبية و الأساليب الغير مستحبة …

أولاً: مقدمة عن مواطن القوة والضعف

الآله التي لا تُستخدم تصدأ، والشجرة العطشى تموت، والموهبة التي تتجاهلها تضمحل وتذبل حتى تنساها، وتعيش إنساناً ناقصاً وما يرضى أحد لنفسه النقص.
مواطن قوتك كنوز دفينة، عليك أن تكتشفها، وتلمعها، وتجعلها تسطع وترسل بريق يسلب الألباب
مواطن قوتك هي كنوز حية ومتحركة، تناديك على الدوام لكي تطلقها من الأسر.
مواطن قوتك ليست ملكك وحدك … فأهلك وعملك ووطنك وعالمك شركاء معك فيها.
لديك مواطن قوة مهولة أيها الإنسان والمسلم تحديداً، وصاحب المشروع الحضاري في الإسلام.
ما من أحد يتمتع بنفس مواطن قوتك، أو نقاط ضعفك ( لك لون آخر، ومذاق آخر، وأداء مختلف ،… الخ ).
ستصبح أكثر إبداعاً وفاعلية، وإنتاجية ومرونة، حين تعرف كيف تستثمر مواطن قوتك.
مواطن قوتك ليس ما تجيد، ومواطن ضعفك ليست ما لا تجيد.
إنما نقطة الضعف: هي أي نشاط يشعرك بالضعف بعد أن تنجزه مهما كانت درجة إجادتك له.
أما موطن القوة: فهو أي نشاط محدد يشعرك بالقوة بعد إنجازه.

ثانياً : حقائق لابد من معرفتها

ثلاث حقائق ثابتة ينبغي عليك معرفتها

الحقيقة الأولى: إن جوهر ذاتك ومركز قوة شخصيتك ستظل ثابتة القيمة مهما تقدم بك العمر، ولكن قد تتغير أحلامك ومهاراتك، وقيمك، ورؤاك.
الحقيقة الثانية: ستحقق إنجازاتك العظيمة عندما تمتّن جوانب قوتك، وإذا لم تكتشف مواطن قوتك وتمتّنها فإنها تموت.
الحقيقة الثالثة: الإنسان الفعّال والناجح هو الذي يمتّن مواطن قوته لمساعدة فريقه معظم الوقت، ويساعد من يتمتعون بمواطن قوة ولديهم استعداد لتقويتها.

ثالثاً: علامات اكتشاف مواطن القوة

أجب عن الأسئلة التالية:

ما هي الأمور التي نجحت بها نجاحاً حقيقياً؟

ما هي المهام التي تميل لأدائها ميلاً غرائزيا؟

ما هي الأعمال التي قمت بها وشعرت بانسجام ومتعة أثناء أدائها ويمر عليك الوقت ولم تشعر به؟

ما هي الأعمال التي تشعر عند أدائها بإشباع حاجة فطرية لديك، فتحس بالرضى الداخلي ولا تحس بالملل أو التعب؟

أنت تمارس مهامك في ميدان عملك سواء كان هذا العمل يتناسب معك أو لم يتناسب، فالمطلوب منك أن تحدد العمل الذي تؤديه بنفسك برغبة حقيقية؟

ما هي الأعمال التي تحب أن تشترك في أدائها مع غيرك؟

ما هي الأعمال التي لا ترغب أن تؤديها بنفسك في إطار مهامك وإنما يمكن أن تفوضها إلى غيرك؟

على ضوء ما سبق حدد جوانب قوتك، واعمل على تطويرها وتنميتها:

ما هي خطتك العملية لتطوير وتنمية جوانب قوتك ؟

بعد ذلك حول هذه الخطوات إلى برنامج عمل…

رابعاً: علامات اكتشاف مواطن ضعفك

أجب على الأسئلة الآتية:

ما هي الأعمال التي فشلت بأدائها؟

ما هي المهام التي لا ترغب بأدائها بنفسك؟

ما هي الأعمال التي تشعر بالملل ويمر عليك الوقت ثقيلاً أثناء أدائها؟

إذا كانت هناك مهام تقع في إطار عملك ولا توجد لديك رغبة في أدائها بنفسك، يمكن أن تفوضها إلى غيرك؟

المطلوب على ضوء ما سبق أن تحدد مواطن ضعفك؟

اتخذ الخطوات التالية لتجنب مواطن ضعفك :

كف عن ممارسة نقاط ضعفك.
تعاون مع الآخرين من أجل التكامل والتفاعل.
لا تبدد وقتك وجهدك ومالك في تنمية وتطوير جوانب ضعفك فقط ، وانما ركز على تنمية جوانب قوتك وتعالج جوانب ضعفك بما يتناسب مع ذلك.