أسئلة شائعة في مقابلات العمل
هناك عشرات الأسئلة التي يمكن طرحها، بينها أسئلة عامة تكاد لا تخلو منها أي مقابلة، وأخرى تتعلق بتفاصيل محددة في مجال دراستك أو عملك، كما قد يرغب المحاور في أن يوجه إليك أسئلة شائعة أخرى بعيدة عن الوظيفة لقياس سرعة رد فعلك أو مستوى ذكائك أو مدى ثقافتك.
وبكل تأكيد، ليس ثمة إجابة نموذجية عن أسئلة المقابلات الشخصية، فالأمر يختلف من شخص لآخر بحسب خبراته السابقة، ولكن ستجد خلال السطور التالية خمسة من أكثر أسئلة المقابلات الشخصية شيوعًا وكذا بعض النصائح التي تساعدك في الإجابة عنها بشكل مقبول، مع الافتراض أنك قمت بالاطلاع مسبقًا على كافة المعلومات والأخبار المتعلقة بالشركة، وأنك قرأت جيدًا المهام التي تتطلبها الوظيفة المعلن عنها، وبطبيعة الحال أن تكون مُلمًا بأبرز ما يميزك من مهارات وإمكانيات وصفات، إلى جانب أي إنجازات تكون قد حققتها خلال فترة الدراسة أو العمل.
أسئلة شائعة في مقابلات العمل
لماذا تركت عملك السابق؟ أو لماذا تريد تركه؟
في جميع الأحوال، تجنب الحديث بشكل سلبي عن عملك السابق أو الحالي، فحتى لو كانت تجربتك في غاية السوء، عليك أن تجد طريقة لتذكر بها بعض مميزات تلك الوظيفة وتؤكد خلالها فضل شركتك السابقة في تطوير مهاراتك وتكوين شخصيتك، بعد ذلك يمكنك أن توضّح كيف يمكن للوظيفة المرتقبة أن تمنحك فرصة لتطوير مهارة معينة أو الإبداع في مجال محدد، لا يمكن أن تنالها في وظيفتك السابقة أو الحالية.
لماذا تريد العمل في هذه الوظيفة؟ أو لماذا يجب علينا اختيارك أنت بالذات لهذه الوظيفة؟
من أهم الأسئلة التي قد تكون إجابتها بشكل جيد مفتاحًا لحصولك على الوظيفة، والأمر يتطلب أن تكون قد تقصيت عن الشركة جيدًا وربطت بين أبرز نقاط قوتك والمهام التي تتطلبها الوظيفة المرتقبة، احرص على منحهم إجابة تبرز حماسك وثقتك في القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة لأداء مهام الوظيفة على أكمل وجه والإسهام في تطوير أداء الشركة بشكل عام.
ماهي نقاط قوتك ؟
من المفترض أن تذكر أهم ما يميزك من مهارات وإمكانيات وصفات وأن تعد لذلك سابقاً
ما نقاط ضعفك؟
غالبًا ما يأتي هذا الاستفسار في أعقاب سؤال عن أبرز نقاط قوتك التي كُن حريصًا واختر نقطة ضعف لا تربطها علاقة مباشرة بالوظيفة التي تسعى للحصول عليها، يمكنك أن تذكر مثلًا نقطة ضعف كنت تعاني منها ونجحت في القضاء عليها عبر اكتساب مهارة جديدة، كما يمكن أن تكون نقطة ضعف مفيدة للعمل بشكل ما، مثل اهتمامك الزائد بإنهاء مهام عملك حتى لو لم تحصل على أي وقت للراحة أو اهتمامك بالتفاصيل الدقيقة، ومهما كان اختيارك فعليك أن توضح أنك تعي تمامًا نقطة ضعفك وتعمل على التخلص منها، إن لم تكن قد قمت بذلك فعلًا.
أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
يوضح هذا السؤال أنك لا ترغب فقط في أداء الوظيفة على النحو الأمثل، بل تحرص كذلك على التميز والحصول على التقدير وتخقيق أهدافك.
حدثنا عن نفسك؟
هو السؤال الكلاسيكي الذي تبدأ به تقريبًا كل المقابلات الشخصية، فركز على مسيرتك المهنية والأكاديمية، إلا إذا طُلِب منك غير ذلك، وحاول أن تكون مختصرًا قدر الإمكان، في حدود دقيقة أو دقيقتين، تحدث عن أهم ما أنجزته خلال دراستك أو عملك، مع نبذة مختصرة عن أبرز مهاراتك وإمكانياتك التي تتناسب مع مهام الوظيفة التي تتقدم لها.
